适应集团建设发展形势 加快人力资源工作创新——集团召开人力资源座谈会
Tim:2018-12-01 14:30:00 作者：huachuanadmin
为提升集团人力资源战略高度和管理工作质量。12月1日下午14:30，集团在一楼会议室组织召开了人力资源座谈会，会议由集团副总裁熊文主持，集团董事长、总裁谢应文、高层领导干部、集团职能部门负责人、片区负责人、分子公司总经理、支部书记共计40人参加。
人力资源管理中心副主任张琴通报了2018年人力资源重点工作推进情况，分别从制度体系建设、人才引进、人才培养、干部管理、绩效管理，以及人员优化组合专项工作等方面进行了通报，并分析了目前人力资源工作中存在的问题。
谢总结合习总书记在民营企业座谈会上重要讲话精神，就当前集团人力资源现状，指出了各级管理干部在人力资源工作中存在的问题。集团一直以来高度重视人力资源，现已跃居为全国民营交通路桥行业领军企业，但制约集团持续发展的人才瓶颈问题日益凸显。集团现有干部的思维格局、履职能力、决策能力、团队管理能力等都与行业领军企业所需的综合能力相差甚远。谢总强调，管理干部首先要提高思想格局，弘扬企业家精神，讲正气、走正道，做到爱岗敬业、守法经营，在合规合法中提高公司竞争能力。不仅要加强“自我学习、自我教育、自我提升”，也要加强团队打造的意识、提升团队战斗能力。谢总重点从“用人、育人”两个方面对管理干部提出了明确要求：在“用人”方面，要主动关心员工、发现人才，做到“人尽其才、才尽其用”，并且要通过有效的绩效管理过程，引导员工开发潜能；在“育人”方面，要有意识地构建人才梯队，培养人才，真正做到“传、帮、带”，帮助员工成长，提升团队战斗力。同时要求新一代管理干部要继承和发扬老一辈管理干部艰苦奋斗、敢闯敢干的精神，努力把集团做强做优，齐心协力，为争创全国民营企业500强而奋斗！
集团副总裁熊文强调，各级干部要结合谢总的讲话精神，深刻领悟，加强自我修炼，提升“全员人力资源管理”的意识，结合现状积极思考并落实如何解决人才瓶颈问题。为“百年华川，百年企业”奠定坚实的人力资源基础。
