为全面提升公司管理干部的综合素质和管理能力，为公司长远发展奠定坚实的人才基础，5月22日-26日，树蕙干部管理学院组织开展了2019年管理干部系列课程培训。本次培训累积参训240余人次，用时5天，共4门课程，由董事长、总裁谢应文与外部讲师分别授课，集团副总裁熊文主持本次培训。


       
       5月22日下午，集团董事长、总裁谢应文在天府良仓一号楼会议室对中高层管理干部进行高质量发展年主题培训。在培训中，谢总强调要夯实基础、塑造品质、全面提升企业核心竞争力，努力实现百年企业百年华川的宏伟目标，为全体华川人造福。而要实现企业目标，就必须要建设好华川品牌，充分挖掘品牌潜力，做好品牌营销和维护，最大限度地发挥品牌价值。同时，谢总号召全体员工转变思想观念，做到开源节流，全方位降低企业经营成本，高品质经营企业。最后，谢总动员参训人员努力拼搏、攻坚克难，与华川一起走向未来、走向胜利！




       



      
       5月23-26日，树蕙干部管理学院分别邀请外部优秀讲师向公司管理干部讲授系列课程，培训内容包括《我国宏观经济形势和2019两会热点解读》、《把战略落实到底——战略解码与战略执行核心机制构建实务》以及《基于教练领导力的团队建设》，从宏观思维到微观执行，从理论讲解到实践运用，全面提升干部的思想格局、政治素养和管理能力。
 

        培训中，学员们认真学习思考新的理论知识，对存在的问题及时主动地与老师沟通，积极参与讨论与课堂实践，充分将所学知识运用于工作场景中，切实解决实际问题。同时大家积极参与小组互动，分享自己的工作经验，在活动中团队配合默契，增强了团队协作能力和组织认同感，加深了同事之间的认识和熟悉，有利于今后工作的开展。
 

        本次培训采取讲授式、互动式、体验式等多种学习方式，管理干部们表示通过本次培训了解了国家政策，创新思维方式，学习管理技能，不仅解决了自己在管理工作中的困惑和问题，还提高了沟通协调能力和团队领导能力。干部们还表示本次培训受益匪浅，希望公司能够多组织此类培训学习。树蕙干部管理学院还将通过多种形式帮助管理干部强化学习效果，促进成果转化。