9月29日-9月30日，树蕙干部管理学院在集团总部组织开展了第一期基层管理干部培训课程，本次培训主要针对集团在蓉主管级员工，历时2天，42名基层管理干部参加此次培训。
 
集团董事长、总裁、树蕙干部管理学院院长谢应文亲临培训现场做重要讲话。谢总围绕“对未来的看法”，从未来发展趋势和提高个人和企业核心竞争力两个方面做了启发性分析，再次强调了提高个人和企业核心竞争力的必要性、明确了企业存在的价值和使命、定义了优秀员工的特征。谢总号召全体员工要做有责任感、使命感、能够主动担当的人，要通过保持良好的心态、强健的身体，不断吸收新知识，提升个人核心竞争力，推动企业发展、推动社会发展。
 
集团副总裁熊总从管理干部角色认知出发，将实际工作情况与案例相结合，通过干部人才标准和“管理干部七个要”，教授学员们作为管理干部应该具有的能力与素质以及如何真正成为一名优秀的管理干部。
 
 
培训中，总裁办公室主任谢应平、法律审计中心主任谢崇林、人力资源管理中心副主任周莲、财务管理中心核算分析处主管黄利珍4位老师倾心授课，分别为学员们带来了《目标管理》、《风险管控》、《非人力资源经理的人力资源管理》、《税务风险与管理》课程，老师们通过案例分享、场景模拟、小组讨论等多种形式进行讲授，给学员们带来实战干货的同时，也带去了启发性的思考。
 

 
产业兴邦，人才强企。人才培养是“高质量发展年”的重中之重，更是实现“百年华川”的核心支撑。树蕙干部管理学院组织本次培训旨在助推人才队伍建设，整体提升基层管理干部综合素质和管理能力。希望参见本次培训的全体学员将所学知识，结合工作实际，吸收融化，并进行创新优秀，将其转化为推动工作进步的生产力，在今后的工作中扬帆启航，乘风破浪！