11月29日-11月30日，树蕙干部管理学院在集团总部组织开展了2019年人资系统 “伯乐训练营”培训，本次培训主要针对人资系统人员，43名人力资源工作者参加此次培训。

培训伊始，集团副总裁、树蕙干部管理学院副院长熊总亲临培训现场做重要讲话。熊总表示，人资工作者代表着华川的形象，践行着华川文化，强调人资系统人员要有“两个心”：一方面要有爱心，要尊重人才，以人为本，要打造一支“有温度”的人资团队；另一方面要有公心，要公平、公正的处理事情，要有原则而不失灵活。并要求参训人员要认真学习，加强专业能力和综合素质的提升，打造专业化、职业化的人力资源团队，从而为集团人才队伍建设奠定坚实的基础。

培训中，华北片区指挥部办公室副主任程文星、集团人力资源管理中心副主任周莲倾心授课，分别为学员们带来了《工伤保险待遇和人身损害赔偿的区别及应对策略》、《以“业务伙伴”思维开展人力资源管理》课程。此外，本次培训还邀请到了成都市就业创业培训指导中心董刚老师和青羊区就业局就业服务科刘霖老师进行《人才政策解析》的课程分享。另外，还首次采用“世界咖啡”的模式，对《绩效管理》进行了研讨，针对当前绩效管理中存在的凸显问题及解决办法，进行了充分交流研讨。老师们通过案例分享、小组讨论、成果展示等多种形式进行引导性讲授，充分调动学员学习积极性并带去了启发性的思考。

课堂上，学员们积极参与教学互动，不断提出困惑疑问、分享解决思路、创新实践方法，现场氛围积极热烈。另外，学员们积极研讨，进行思维碰撞，产出诸多切实可行的实施方法，展现出人资系统人员求知好学的精神面貌。

正所谓“千里马常有而伯乐不常有”，人资系统人员在“选人”、“用人”、“育人”等环节都起着至关重要的作用。树蕙干部管理学院组织本次培训旨在提升集团人力资源工作者的专业技能和职业素养，打造过硬的人力资源管理团队，逐步改善集团人力资源管理工作质量。希望参加本次培训的全体学员将所学理论知识与工作实际相结合，转变思想观念、提升思维层面、优化工作质量、创新工作方式，不断提升综合素质和能力，打造一支有温度、有战斗力的人资团队！