6月20日，华川集团喜迎二十一岁生日。集团高层领导，集团各职能部门和分子公司负责人，集团及所属各单位青年骨干代表齐聚天府良仓农业总部基地，共同庆祝，共襄盛世。活动还以“我与华川共成长，我为华川添动力”为主题，展开骨干员工代表的主题演讲，分享青年骨干员工的成长历程，见证华川集团栉风沐雨的21载岁月峥嵘。本次青年骨干员工代表座谈会由集团副总裁熊文主持。

集团董事长、总裁谢应文在本次座谈会上作重要讲话。他指出，青年员工是企业的未来与希望，品德是底线，能力是根本，青年员工要意识到一个好平台能够整合更多的社会资源，能够为员工提供更多的成长进步与成长空间。华川集团经过21年积累、沉淀，如今迎来了体制革新的重大机遇与挑战，将跃居千亿企业的行列，也对全体员工、管理团队提出了更高标准与要求。希望全体管理干部，立即转变观念，克己奉公，在混改后的大环境中，追求进步，以新的作为助力企业发展，实现集团二次创业再次跨越。

董事长、总裁谢应文还对青年骨干员工提出三点要求：一是所有管理干部需做出脱胎换骨的改变，做到全面提升职业素养，牢记总体目标，严控生产成本管理，成为兼具责任意识、奉献意识、目标意识及团队意识的核心人才；二是以大型国企管理标准为范本，转变粗放型管理模式，优胜劣汰，在体制改革的新起点，奋发向上，展现新的作为；三是要时刻谨记华川使命，打造百年文化，创造百年价值，为国家富强、人民幸福不懈奋斗。

会议强调，会后相应职能部门要抓紧落实机制构建工作，为员工成长提供良好的环境，同时要做好培训和转化工作，让目标落地，各项工作有序实施。

座谈期间，与会青年骨干代表们在听取谢总讲话后，备受鼓舞。结合谢总讲话精神，围绕面对集团改革发展新形势，就如何快速成长成才，担当大任，创造价值进行主题演讲，或深刻剖析自身存在的优势与不足；或谈及在未来该如何继续与集团共成长，如何为公司做出自我的奉献；或就见证的华川历程分享感想，畅谈如何为公司的发展添动力。演讲活动场面一度十分热烈。