1.协助主管设计或修订目标计划处各岗位的岗位说明书、工作任务、工作流程，编制或修订本处室的和工作流程
2.协助主管汇总、修改、签订高管、各单位、部门年度目标责任书
3.协助主管下达各项专项目标
4.过程跟踪年度重点目标、阶段性重点目标、专项目标进展情况
5.根据目标过程跟踪及考核情况及时向上级反馈情况，针对异常情况及时预警，督促目标全面完成
6.协助主管修订高管、各单位、部门的年度、阶段性、专项目标，下达目标、督促执行
7.协助主管进行各项重点目标的过程检查、督促、情况汇总、分析、反馈和考核
8.负责各单位、部门制定、分解目标及目标管理的指导
9.负责目标管理各类台帐建立、资料收集、档案管理
10.完成集团领导交办的其他任务
1.本科及以上学历，企业管理或工程管理相关专业
2.较强的沟通、策划与管理能力，有一定的企业管理、目标管理知识，熟悉路桥施工相关知识，1年以上目标运营管理相关工作经历
3.熟练使用各种办公软件（特别是Word、PowerPoint、Excel等）
特别优秀者可接受应届生
