6月20日，集团迎来了十九周岁生日。在天府良仓农业总部，集团高层领导班子与职能部门负责人、80后核心骨干代表、片区指挥部、总包部、分子公司、直管项目负责人齐聚一堂，共同庆祝集团生日，同时聚焦集团高质量发展主题，总结过去一年经营成果，畅谈华川未来。


为响应谢董事长勤俭办会要求，庆典隆重而俭朴雅致。本次庆典分为80后核心骨干代表恳谈会及集团十九周年晚会、集团二十周年发布会三个环节。  
        80后核心骨干代表恳谈会旨在关注80后核心骨干成长，激发奋斗热情。会上，谢应文董事长以“责任、担当”作了开篇讲话。他结合自身成长历程，分享奋斗经验。他表示，80后作为国家发展、社会进步的中坚力量，要承担起企业、国家发展的重任。他通过分析集团十九年来遇到的困难和挑战，坚定青年骨干拼搏奋进、永不言败的信念，鼓励大家要具备面对压力的勇气、敢打敢拼的冲劲、自我提升的能力，以及强有力的核心竞争力。他强调，培养选拔优秀年轻干部是一件大事，关乎于集团转好型、布好局，是解决集团未来的需要，是实现集团基业长青的需要。他希望，集团干部要成长起来，要珍惜集团发展成果，坚定信念，明形势、知感恩、谋发展。
 
        听了谢董事长及集团领导发言，现场80后核心代表备受启发，并围绕“全面提升核心竞争力、品牌建设和维护、开源节流及成本管控”三大主题，如何提升个人及团队核心竞争力，进行了分享发言。
 
法律审计中心副主任邹希闻：“华川荣辱、我的责任”，华川第一代领导集体用他们的智慧和血汗换来了华川今天的发展，而百年华川的事业终将落在我们这一代人身上，于己、于华川、于家庭、于社会、于国家而言，应当奋起；对照“华川精英10条”标准和高质量发展三大主题，立足当下，反观自身。
 
路桥公司蒋海军：一是要以身作则、思想正派，在团队中做好带头作用；二是做好角色的转换和定位。具备战略眼光，做好战略布局，思考如何解决订单、解决吃饭、生存问题。80后要做好各个层面接班准备，同时努力为集团培养一批各梯队的接班人。
 
华鼎公司黑水项目安全科长丁奎：80后应做到三点：感恩：进入华川，应以感恩的心态，融入华川大家庭；忠诚：忠于领导、忠于公司、忠于企业文化；奋斗：作为华川人，多努力、多奋斗，时刻准备着为百年华川、百年企业奉献青春。
 
路桥公司王虎：作为80后，要于私真诚，于公坦荡；应树立战略思维，提高核心竞争力；要人品应过硬，做到主动、坦诚；要珍惜平台，平台成就事业，离开平台，自身价值将消失；要脚踏实地，努力坚持自己梦想，终会迎接到美好未来。
 
邯郸五分部试验室主任乔运华：怎样提升自身核心竞争力？一是学习，基础知识的学习，专业知识的学习；二是深度思考，哪怕是简单的一项工作，都要使劲想，想出与众不同东西来；三是实践，不要让自己变为书呆子要在一线锻炼，用知识解决一线实际问题。
 
华北片区指挥部副指挥长朱敏 ：自我感觉跟不上时代步伐，相同的社会的资源、教育环境、赶不上同龄优秀人员，这不是外部原因，是因为我们没有付出像他们那样的努力。作为80后，更应保持危机意识。
 
邯郸总包部计划合同部部长刘昌捷：企业发展的核心是人，我们要不断加强能力的提升；提高执行力，注重工作方式方法，立足本职工作，从基础做起；团队管理要坚持统一思想、提高效率。
 
第一分公司总工程师刘拓益 ：全面提升核心竞争力，对于路桥板块来说，核心竞争力就是内部管理流畅，安全0事故，质量上乘，进度形象一流，成本节约。质量是核心竞争力的关键；品牌建设和维护在于点点滴滴，在于积累。
 
        晚上，农业总部基地灯火熠熠，集团19周年庆典晚会在这里举行。作为十九周年与二十周年的连接节点，今晚过后将迎来集团成立二十周年华诞，党委副书记发布《关于庆祝集团成立二十周年氛围营造工作的通知》，副总裁熊文发布《休养度假专项福利方案》。发布会后，一曲《盛世华诞》鼓舞划破夜空，激烈昂扬鼓声将拉开了庆典的序幕。《今天是你的生日》，通过词语改编，为集团送上了美好的生日祝福；群舞《别样风华》，通过集团女干部与文工团温婉柔美，犹如一幅曼妙的画卷；朗诵加合唱的节目《华川力量》，字字铿锵，展示出华川人血脉里流淌的豪迈情怀和磅礴的力量。伴随着晚风习习，周年庆典进入尾声，在《华川之歌》的歌声中，大家自发走上舞台，齐声合唱，伴随着熟悉的曲调，大家连连欢呼，为本次庆典划上了圆满的句号。