2月15日，华川集团召开分子公司和干部队伍建设专题会，传达学习广西建工集团董事长、党委书记金宁运在建工集团2022年工作会、党建工作会、安全生产会上的讲话精神，研究部署华川集团路桥分子公司及干部队伍建设思路，华川集团董事长、总经理、党委书记谢应文出席会议并讲话。

会上，副总经理熊文传达学习广西建工集团2022年工作会议、党建工作会议、安全生产会议精神。各路桥分子公司、主要业务部门对照广西建工集团工作会部署要求汇报工作思路。

会上，谢应文指出，2022年是华川的混改元年，要对照广西建工集团“稳中求增、稳中求变、稳中求好”主基调，按照华川“转方式、练内功”高质量发展要求，全力抓好分子公司及干部队伍建设。他强调，华川集团要完满完成目标任务、在大基建队伍中脱颖而出，在新形势新挑战中作出成绩，就要千方百计提升分子公司的专业能力和生产水平，增长盈利水平。分子公司建设是极其重要的工作，下阶段集团将集中精力培养、选拔、任用一批优秀的项目经理，各职能部门要对各项目运行情况做到充分了解，遇到问题及时纠偏整改，力求管理简单化、高效化，全力为新开工项目创造最好的环境。

谢应文对干部队伍建设提出要求。他指出，干部在组织中起着极其重要的作用，干部素质的好坏决定了组织发展的好坏。他要求，干部一是要具备正确的三观。要做到遵规守纪、热爱事业、传播正能量；二是要具备责任感。领导干部要充分做好带头作用，凡事能担责，能负责，全力做好每一件事，做负责任、受人尊敬的人；三是要具备格局和胸怀。大格局才会有大作为，作为领导干部，需要站在更高的角度，装下更多的事，不断增强大局意识，为社会作出更大的奉献；四要具备良好的资质和一技之长。领导干部往往都是身先士卒，要起好带头表率作用，要更好的带领团队就需要具备优秀的技能和出色的管理能力，创造更好的业绩；五要具备强大的心理素质。领导干部需要有比基层员工更加吃苦耐劳的精神，要思考如何通过提升能力来履职尽责，带领团队完成目标任务，要坚信只有努力才有回报，要千方百计把自己培养成为一名合格的领导干部。

谢应文要求，领导干部要树立牢固的目标意识，要不断追求更高的目标，朝着更好的目标迈进；要有组织策划实现目标的方案，并实施执行，要做到有方案、有计划、有落实、有结果；要培育自身核心竞争力，增强自身实力，提升团队能力；要主动担当、主动履职、主动作为，推动工作走深走实。

会议由副总经理熊文主持，华川集团领导班子成员、各职能部门负责人、各分子公司负责人、党支部书记参加会议。